Il n’est pas rare de voir dans un appel à candidatures, comme condition exigée, « avoir cinq ans d’ancienneté ». Mais comment avoir les cinq ans d’expérience si les recruteurs ne donnent pas la chance aux nouveaux diplômés d’avoir cette ancienneté ?
De nos jours au Burundi, espérer un emploi dans certaines entreprises ou organisations non gouvernementales relève de l’illusion. Non seulement l’âge peut constituer un défi pour les jeunes nouvellement diplômés (« Avoir 35 ans au minimum », peut-on lire dans certains communiqués) mais surtout cette phrase : « Avoir une ancienneté de cinq ans dans ce d...
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