Copyright de l’image Getty Images Il faudra 202 ans pour combler l'écart entre hommes et femmes en matière d'opportunités économiques dans le monde, selon les prévisions faites en 2018 par le Forum économique mondial.
Et ce, malgré les nombreuses études qui soulignent les avantages commerciaux d'une plus grande diversité sur le lieu de travail.
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Voici donc cinq conseils utiles de la coach en leadership Sally Helgesen pour aider les femmes à progresser dans leur carrière :
1. Mettez en avant vos propres réalisations
S'attendre à ce que les autres remarquent et récompensent spontanément votre contribution est irréaliste, dit Helgesen.
Et pourtant, elle affirme avoir rencontré des gens qui ne parlent tout simplement pas de leurs propres réalisations. Et ils offrent normalement deux types d'explications.
Le premier est du genre "Je pense que si je fais du bon travail, les gens devraient le remarquer", dit Helgesen.
