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Dossiers Yaga

#BdiEmploi : comment juguler le chômage récurrent chez les jeunes burundais ?

Notre dossier sur l’emploi dresse un portrait pessimiste des opportunités pour les jeunes, avec raison : le chômage chez les jeunes Burundais est trois fois plus élevé que chez les personnes âgées de 35 ans et plus. Mais le Burundi n’a-t-il pas des potentialités pour diminuer ou en finir avec ce phénomène?   

La plupart des jeunes ayant des embauches sont dans le domaine des activités productrices des matières non transformées : agriculture, pêche, élevage, etc. L’étude menée en 2016 par le Réseau des organisations des jeunes en action (REJA) fait état de 88,57% de Burundais évoluant dans le secteur primaire, de 1,8% dans le secteur secondaire et de 9,63% dans le secteur tertiaire.

De par ces chiffres, il est évident que les secteurs qui devaient pourvoir beaucoup d’emplois, les secteurs secondaires et tertiaires,  en créent en quantité très insignifiante.

Audit des opportunités d’embauches

Pour ce faire, Prosper Niyoboke, enseignant à la faculté des sciences économiques à l’Université du lac Tanganyika, propose au préalable l’identification de la jeunesse en chômage.  Cela pour les mettre dans différentes catégories en fonction des besoins des uns et des autres.

Après, il propose l’audit complet d’opportunités d’embauche ou des besoins en emploi. Il ne met rien de côté, de l’informel tout comme du formel : «Ce t...   

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