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ECONOMIE

Afrique du Sud: Coca-Cola, le bon élève de l’actionnariat local

L’annonce récente de la filiale sud-africaine de Coca-Cola de céder une partie de son capital à ses employés est saluée par le gouvernement. Mais dans l’ensemble, le bilan des politiques de discrimination positive censée favoriser la participation des communautés noires, métisses et indiennes pour redresser les inégalités économiques est encore loin d’être parfait.
De notre correspondante à Johannesburg, À compter de mai, les quelque 8 000 employés de la filiale locale de Coca-Cola, en charge de la mise en bouteilles, posséderont 15 % des parts de l’entreprise, contre 5 % jusqu’à présent. De quoi transformer un peu plus l’économie, selon le ministre du Commerce Ebrahim Patel. « Si l’on additionne les parts des employés, et celles d’investisseurs extérieurs, cela représente une participation des communautés noires de 20 % dans l’entreprise. C’est un effort notable pour tenter de construire une économie plus inclusive », dit le ministre du Commerce. Les employés auront de plus deux sièges au sein du conseil d’administration. Et l’entreprise s’engage à favoriser davant...   

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