Le 27 octobre de cette année, une pratique pour le moins inhabituelle a été effectuée conjointement par le ministre de la Fonction publique et celui de l’Éducation : un concours organisé en vue de recruter les enseignants des écoles fondamentales et post-fondamentales. Une manière de faire saluée par plus d’un, les jeunes chômeurs surtout. À une condition.
À la base, il n’y a rien de nouveau dans la nouvelle manière de recruter, si ce n’est juste l’application de la loi. Car, voyez-vous, le statut général des fonctionnaires de la République du Burundi prévoit des dispositions devant régir le recrutement des fonctionnaires. Selon l’article 12, alinéa 1 et 2 de ce statut, la procédure du recrutement des fonctionnaires doit faire appel à une large publicité des postes vacants par lancement d’avis officiels des offres d’emploi.
Le recrutement des fonctionnaires se fait par voie de concours et/ou de test sous l’autorité et la responsabilité de la commission nationale de recrutement instituée par une ordonnance du ministre ayant la fonction publique dans ses attributions.
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