Casameza est une entreprise de recrutement des jeunes en manque d’emploi au Burundi. En effet, elle voudrait être le garant de l’octroi d’emploi en offrant au moins 1000 emplois par année.
Créé depuis 2019 au Burundi, Casameza s’offre deux missions. Primo, s’engager à lutter sensiblement contre le chômage des jeunes. Secundo, guider les jeunes à découvrir leurs passions.
Désorientée depuis plusieurs années, la jeunesse burundaise a subi des mutations négatives influant leur manque d’emploi. Le taux de chômage a pris une courbe ascendante ces dernières années. Environ 3,7% des jeunes de 18 à 35 ans sont sans emploi. L’entreprise est venue répondre présent à cette situation.
Plusieurs plans sont mis en œuvre pour réduire le taux de chômage des jeunes au Burundi d’ici 2024. L’allure de la Casameza présente de bon augure. Il accompagne les jeunes par des séances de coaching pour qu’ils aient une idée du monde professionnel. Aussi, il organise des rencontres avec les jeunes et personnes ayant une expérience professionnelle.
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« Nous voulons renforcer l’employabilité des jeunes en les orientant dans les filières d’une formation appropriée», explique Aimable Iradukunda, chargé de communication de Casameza.
L’innovation permettrait d’enjamber des étapes de développement tout en créant des emplois. Cela pour parier sur les perspectives économiques en Afrique se heurtant à de nombreux obstacles. Notamment à la discrimination et en raison de leur manque d’expérience, ajoute-il.
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Jordan Ntambwe Ngoy
