Pour les travailleurs de tous les sites de Ford dans le monde, il y a deux nouvelles étapes dans la routine du matin.
Tout d'abord, répondre à trois questions de santé, sur son téléphone portable, confirmant que vous ne représentez pas un risque pour vos collègues. Ensuite, se faire scanner à l'entrée de son lieu de travail pour vérifier que vous ne faites pas de température. Il n'y a pas qu'à Ford, ces mesures sont désormais habituelles dans de nombreuses entreprises à l'occasion du retour des employés arpès des semaines de confinement. Amazon, Walmart et des dizaines d'autres - dont la BBC - ont introduit des scanners thermiques. Cette mesure est largement saluée par les travailleurs, aussi désireux que leurs patrons de s'assurer que le virus est contenu. "Personne ne nous a dit non", déclare John Gardiner, de Ford. "Connaissant les risques, les gens comprennent que nous faisons tout ce que nous pouvons pour protéger leur santé et leur sécurité", affirme-t-il. Mais les relevés de température ne sont que la partie émergée de l'iceberg lorsqu'il s'agit de nouvelles intrusions dans la vie privée des travailleurs qu'il aurait été difficile d'imaginer il y a quelques mois à peine. Alors que les gouvernements se débattent avec les questions de protection des données autour des applications de suivi et de localisation, de nombreuses entreprises planifient leurs propres projets. Le géant de la comptabilité PwC a développé une application appelée Check-In, qui est actuellement testée dans son bureau de Shanghai. Les téléphones portables des employés s'enregistrent s'ils se trouvent à proximité de leurs collègues. Si une personne est testée positive au Covid-19, les contacts proches récents peuvent être informés et invités à s'isoler. PwC espère pouvoir en faire la promotion auprès d'autres employeurs. En revanche, des start-ups comme Locix et Microshare aux États-Unis, et les sociétés européennes Rombit, Estimote et Kinexon sont parmi les nombreuses à proposer des systèmes de suivi et de localisation qui n'ont pas besoin de smartphones, mais utilisent des bracelets et des cordons pour surveiller votre position physique. Les entreprises qui préfèrent la vidéosurveillance peuvent se tourner vers des sociétés comme Glimpse Analytics et Smartvid.io, qui ont adapté leur intelligence artificielle pour voir si les travailleurs gardent leurs distances et même s'ils portent un masque. Quelques entreprises testent leur personnel pour détecter le virus lui-même. Bien que cette approche soit coûteuse, certaines plates-formes pétrolières offshore, mines et autres sites de travail confinés considèrent qu'il s'agit de l'approche la plus sûre. Amazon a même déclaré qu'elle construisait sa propre installation de test. Anna Elliott, du cabinet d'avocats international Osborne Clarke, dit qu'elle conseille à ses clients de tenir compte de la vie privée du personnel et de consulter les syndicats avant d'introduire de nouvelles mesures de surveillance. "...
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